Responsable Resssources Humaines (H/F)

Sur son périmètre d’exercice et dans le respect de la politique RH,

Accompagnement RH terrain / opérationnel

• -  Assure un rôle de conseil et d’interlocuteur privilégié pour les collaborateurs de son périmètre, répond au problématiques métiers
• -  Anticipe et recense les besoins en compétences identifiés
• -  Préconise, déclenche et accompagne les plans d’action nécessaires à la croissance du business(recrutement, formation, coachings, expérience type « vie mon job », mobilité, suivi quotidien)
• -  Favorise le dialogue social et réponds aux sollicitations des équipes
• -  En collaboration avec le Pôle Santé/Sécurité, accompagne le déploiement de la politique SantéSécurité Handicap en embarquant les managers et les équipes autour de ces exigences
• -  Accompagne les managers dans la compréhension des enjeux humains et le développement deleurs équipesDéclinaison de la politique RH
• -  Assure un suivi et un challenge permanent des effectifs intérims
• -  Assure l’interface avec nos partenaires intérim afin de répondre aux exigences de nos clientsinternes
• -  S’assure du bon respect budgétaire de la masse salariale
• -  Déploie et anime les projets RH sur son périmètre (entretiens individuels, revue des talents...)

Profil recherché :

• -  Niveau Bac + 5 Management des Ressources Humaines avec 3 ans d’expérience minimum en tant qu’HRBP ou équivalent
• -  Logiciels bureautiques – Pack office
• -  Capacité à embarquer et déployer le changement
• -  Capacité à piloter plusieurs sujets en simultané et à s’adapter aux différents interlocuteurs
• -  Faire preuve de curiosité et d’adaptation aux évolutions d’outils, d’organisation, d’interlocuteurs
• -  Orientation client et compréhension des enjeux business
• -  Objectivité et agilité dans la résolution de problèmes et la proposition de solutions
• -  Capacité d’analyse et de synthèse
• -  Discrétion, confidentialité