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Directeur des projets applicatifs (H/F)

Vivertis recherche un Directeur de projets applicatifs (H/F) pour un Cabinet de courtage en assurances spécialisé dans le secteur de la santé.
Rattaché(e) au Directeur Général du Cabinet, vous aurez comme responsabilités :

- Développer la stratégie de transformation IT pour répondre aux ambitions du Cabinet
- Organiser les priorités en fonction des moyens
- Structurer les projets de développement et d'intégration applicative
- Participer à la sélection des sous-traitants et à la définition de leurs contrats, superviser le cadrage, le déroulement et la conclusion de leurs prestations
- Conduire personnellement le processus de " change management " avec les équipes et les partenaires, depuis la description des besoins jusqu'au support au changement des méthodes de travail et à l'adoption des nouveaux systèmes par leurs utilisateurs.
- Gérer la coordination avec le responsable des infrastructures (réseaux, serveurs, cloud...) pour accompagner l'évolution du portefeuille applicatif.
- Mettre en place un processus structuré au sein du Cabinet pour gérer le portefeuille de projets applicatifs. Ce processus impliquera la direction, les sous-traitants et les utilisateurs. Cela reviendra entre autres à :
o structurer les prises de décision sur les priorités en fonction des moyens,
o créer un processus de gestion par phases des projets,
o organiser les réunions de kick-off (ou s'assurer qu'elles ont lieu),
o organiser les revues de projet et les contrôle qualité,
o identifier les risques et les dérapages,
o développer des plans de contingence.

Vous êtes idéalement diplômé(e) d'une formation Bac+5 de type école d'ingénieurs ou école de commerce. Vous avez une expérience professionnelle de 10 ans minimum effectués idéalement au sein d'une cabinet de conseil, d'une ESN ou d'une société d'assurances. Un niveau courant en anglais (à l'écrit et à l'oral) sera exigé.

Seront demandées :
1. De solides connaissances en :
a. gestion de projets de développements applicatifs du point de vue " fonctionnel ",
b. technologies logicielles avec les complexités associés.

2. Une capacité à gérer des sociétés sous-traitantes (prestions de conseils, de spécifications, de développement et de gestion outsourcée) depuis la qualification des candidats jusqu'au dénouement des projets.

3. Une forte expérience du " change management " :
a. savoir gérer les attentes des équipes en interne, les aider à concevoir et à formaliser les processus futurs,
b. être garant(e) de la bonne communication entre les équipes en interne et les prestataires.
Meylan (Isère)
202010I1
Informatique

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